公司风采

流程和数据的培养需要的是公司和个人的双重努力，将每位员工曾经的工作成果加以提炼，通过知识管理、培训、制作规范化模版，将曾经交过学费的教训，提炼给后来人，有个坑，摔伤过一个人，模板上提示出来“那里有个坑”坑边上注上标识“此坑伤人”，技术队伍尤其需要如此，都是细活，经不起在一个问题上屡败屡战的代价。